jueves, 27 de septiembre de 2018

EL PROFESOR COMO DIRECTOR DE ORQUESTA




 
Descriptores
Director de orquesta
Docente
El papel de la emoción
y el deleite en el proceso
de aprendizaje.
Utilizando un lenguaje corporal  contagia: alegría, satisfacción y motivación  en el escenario para que sus músicos den lo mejor.
Exteriorizar el deseo y las ganas de enseñar a mis estudiantes durante el proceso, brindando un confort y sensación de armonía.
La experiencia como
narradora de nuevos
aprendizajes.
El entusiasmo demostrado mediante su arte la forma de narrar una melodía que va acorde con las expectativas del público en general.
Dirige, guía y adapta estrategias para responder a la diversidad del aula, valiéndose de los conocimientos previos y, ambientes escolares como mecanismos   generadores de nuevos conocimientos.

Instrucciones claras
que faciliten la colectividad
vs. el autoritarismo.
Mediante Partituras y expresiones corporales autoriza los turnos de intervenciones  y los momentos  de unir la diversidad  de sonidos para generar un deleite musical.
Incentivar en nuestros estudiantes un espíritu de colaboración donde se resalte el trabajo colaborativo evitando que se lo relacione con el autoritarismo.
Construcción de
conocimiento en la relación
experto-aprendiz.
Resalta una apariencia de apacibilidad y madurez donde sus gestos denotan una sobriedad y desborde de energía, demostrando su sabiduría como experto.
Docente responsivo donde demuestra una actitud de conocimiento valedero y significativo para nuestros educandos.
Repetición y ensayo como
principio de la consolidación
de la independencia.
La práctica constante permitirá satisfacer y desarrollar exigencias musicales que respondan a los gustos de los de espectadores y a una época.

Como Docente se debe incentivar a reflexionar que “Lo que oigo, lo olvido; lo que veo, lo recuerdo; lo que hago, lo aprendo” (antiguo proverbio chino), que significa que se debe ponderar la realización de repetición y ensayo como
principio de la consolidación de la independencia.







Evaluación y reflexión

 


        
FORTALEZAS
ASPECTOS A MEJORAR
Búsqueda del bienestar académico.
Reconocer las necesidades y fortalezas.
Resaltar las virtudes de cada estudiante
Predisposición Trabajo Colaborativo.
Creatividad para plantear problemas.
Colaborar en la realización de actividades.
Consideración como seres únicos y diferentes.
Inclusión de todas y todos en nuestras clases.
Implementación de trabajo activo y transformación a través del pensamiento donde se fomenta la comprensión de la salud mental como eje de convivencia armónica, resaltando la empatía y solidaridad.
Evaluación cuantitativa y cualitativa.
Planteamiento de acuerdos y compromisos de un buen trato y resaltar las acciones positivas de mis estudiantes.

Implementación de normas para el trabajo colaborativo, donde se evidencie el trabajo mancomunado de todos y todas por igual.

Mejorar el trabajo activo considerando rubricas de desempeño.

Mayor énfasis en la búsqueda del bienestar educativo social.
COMPROMISOS
Mejorar el estilo del proceso enseñanza aprendizaje colaborativo, considerando la implementación de normas para obtener mejores resultados.

Implementación de rubricas de desempeño académico y social tanto individual como colectivamente.

Continuar en la búsqueda del trabajo activo, enfatizando el bienestar mental del grupo para obtener una convivencia armónica que permitirá una enseñanza perdurable.

EL PROFESOR COMO DIRECTOR DE ORQUESTA

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